Londra, Parigi e Madrid, oltre a rappresentare alcune tra le realtà territoriali più complesse del continente, hanno implementato in questi anni modelli manageriali che ne hanno consentito un importante sviluppo e garantiscono alla generalità dei cittadini adeguati livelli di benessere. Cittalia ha realizzato, nell’ambito di un progetto del Comune di Roma, una ricerca che ha messo a confronto i sistemi di sviluppo della dirigenza di queste città, cercando di individuare alcune lezioni da apprendere e possibili modelli operativi da imitare.

L’obiettivo è quello di promuovere il confronto tra i direttori generali, i segretari generali e i direttori del personale dei grandi comuni italiani e i vertici manageriali di tre metropoli europee sui temi legati alla dirigenza locale: come viene reclutata, selezionata, formata, coinvolta su obiettivi, quali sono le condizioni organizzative che occorre costruire affinché renda al massimo e altri aspetti legati alla fascia di personale che, da più parti, viene indicata come protagonista del cambiamento nelle amministrazioni.
In una fase come l’attuale, dove i processi di cambiamento sembrano molto definiti e altrettanto incerti appaiono gli esiti, questa occasione sarà utile per “alzare un po’ la visione”, ascoltando dalla viva voce le esperienze, gli errori e i successi di coloro che in questi anni hanno governato realtà così complesse. I partecipanti, attraverso il confronto con le proprie organizzazioni, potranno fare proprie alcune nuove idee per definire strategie interne e condividere una visione comune.
L’incontro è riservato a trenta manager apicali di città medio grandi, rappresentative delle diverse aree geografiche del Paese. Per garantire un efficace approfondimento dei temi trattati e un livello uniforme di conoscenze “in ingresso”, i partecipanti riceveranno in lettura l’abstract della ricerca.
Il convegno si terrà a Roma presso la Sala del Carroccio in Campidoglio dalle 9 alle 13,30.

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