Tutto il personale degli Uffici di Gabinetto, del Segretariato Generale, della Direzione Generale per l’organizzazione, l’innovazione, la formazione, la qualificazione professionale e le relazioni sindacali, e della Direzione Generale per il bilancio e la programmazione economica, la promozione la qualità e la standardizzazione delle procedure potrà partecipare all’indagine sul Benessere organizzativo compilando un questionario che sarà somministrato nella Sala del Consiglio Nazionale nei giorni 9, 13 e 15 luglio.
Attraverso tale iniziativa, promossa dalla Funzione Pubblica e dalla Direzione Generale per l’organizzazione, l’innovazione, la formazione, la qualificazione professionale e le relazioni sindacali, potrà emergere la percezione che i dipendenti hanno della propria amministrazione, della sicurezza sui luoghi di lavoro, dei livelli di confort e delle situazioni di stress.
Tenendo conto delle indicazioni e dei suggerimenti che giungono dai dipendenti sarà possibile migliorare il clima dell’ambiente lavorativo.
Il percorso di analisi del benessere all’interno degli Uffici Pubblici è stato avviato dalla Funzione Pubblica con la Direttiva 24 marzo 2004 sul Benessere organizzativo che pone l’attenzione sulla gestione delle risorse umane e individua:
• Le motivazioni per l’adozione di misure finalizzate ad accrescere il benessere organizzativo,
• Le indicazioni da seguire per accrescere il benessere organizzativo
• Gli strumenti per l’attuazione della direttiva
La D.G. OIF con questa iniziativa prosegue un percorso cominciato nel 2006, che nel 2008 ha visto una prima sperimentazione dei “Circoli d’ascolto organizzativo”, volta a testare una possibile risposta alle esigenze di miglioramento del clima con un modello sistematico di lavoro centrato sulla qualità delle relazioni umane.

Fonte: CulturalNews